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第79章 持续攀登（第2页）

但此时，苏家的资金链却出现了紧张的局面。

由于前期的大量投入和市场推广的费用支出，公司的现金流面临巨大压力。

“苏总，我们的资金状况不容乐观，如果不能及时解决，可能会影响公司的正常运营。”

财务总监忧心忡忡地说道。

苏铭一方面与银行进行沟通，争取更多的信贷支持；另一方面，优化公司的财务结构，降低成本，提高资金使用效率。

在苏铭的努力下，苏家成功获得了银行的贷款，缓解了资金压力。

同时，通过内部的改革和调整，公司的财务状况逐渐好转。

就在苏家逐渐走出困境的时候，一场全球性的经济危机突然爆发。

市场需求急剧萎缩，行业陷入寒冬。

“这次的经济危机对我们来说是一次严峻的考验，但也是一个机遇。

我们要趁机优化业务结构，加强内部管理，为危机过后的发展做好准备。”

苏铭在危机面前保持着冷静和坚定。

苏家采取了一系列的应对措施，包括裁员、降薪、压缩开支等。

虽然这些措施引起了员工的不满和担忧，但苏铭通过与员工的坦诚沟通，赢得了大家的理解和支持。

在经济危机期间，苏家没有放弃研发和创新，反而加大了在关键技术领域的投入。

他们坚信，只有通过技术创新，才能在危机过后迅速崛起。

经过漫长的寒冬，经济逐渐复苏。

苏家凭借着在危机期间的积累和准备，迅速抓住市场机遇，推出了一系列具有竞争力的新产品，市场份额大幅提升。

然而，随着公司的快速发展，人才短缺的问题日益凸显。

“苏总，我们的业务不断拓展，但人才的储备跟不上，很多关键岗位都缺乏合适的人选。”

人力资源总监说道。

苏铭意识到，人才是公司发展的核心动力。

他决定实施大规模的人才招聘和培养计划。

苏家与各大高校和人才市场建立了紧密的合作关系，吸引了一大批优秀的毕业生和专业人才。

同时，加强内部培训体系的建设，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。

在人才战略的推动下，苏家的团队不断壮大，充满了活力和创新精神。

经过多年的努力和拼搏，苏家终于在行业中确立了领先地位。

但苏铭深知，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。