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第52章 作曲人二（第2页）

这四首是李然比较喜欢的四首歌。

相信他会给自己一个满意的合约。

高远越听越激动，这种水平，去任何一家娱乐公司都会被认真对待。

这回徐亮还真带了好苗子进来。

改天好好请他喝一杯。

徐亮也很高兴，师弟出息，他也很有面子。

高远高兴的说：“没想到你小子实力这么强，本来刚进作曲部有个实习期，实习期过了才能转正。

你的话不用，直接给你转正。

先入职签初级作曲人合同，等歌发布出去后，再来更改合同。”

在这里，一首歌首先经过平台和公司分成，之后公司再和其他人分成。

当然一些曲爹、词神，公司一般不参加分成。

公司赚得是其他无形的收益。

当然大公司和平台签约的分成。

平台一般不会超过三成。

李然拿到合同仔细检查无任何漏洞，版权还是归自己所有。

公司只有使用权。

签约时间为三年。

每月一万的基本工资。

李然现在作词作曲加一起可拿到3成。

歌手分成由公司发。

确定无误后，签了合同。

徐亮又带他到人事办理入职手续，领取工牌，录入个人信息，拉进工作群，办理饭卡等。

然后又来到17楼，作曲部分三层，16楼～18楼。

16～17楼分为一部和二部。

都是初级和中级作曲人、做词人。

18楼是高级作曲人、作词人和曲爹、词神。

公司高级作词做曲人共30多个，曲爹词神共6个。

徐亮找到高远，给李然安置好了，空的工位。

并和周围人做了基本介绍。

才回去18楼。

李然还满感动的，因为有高级作曲人带着过来。

别人也不敢随便欺负新来的他。

虽然他本人不惧怕这些。

李然的歌由审核部门审核后，一般会被分配到经纪人手中，挑选合适的人来唱。

李然坐在自己工位打开电脑，向同事要了各类歌手的资料和音原。

中午和同事一起吃了员工餐，听了听八卦。

下午接着了解公司歌手。

一天就这么过去了。