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第103章 改革与阵痛（第3页）

赵伟原本想着本地超市应该对物流更感兴趣，然而事实却是外资更看的长远，当王俊凯提出能为他们节省五个百分点的成本时，家乐福的人几乎被下了一跳，在确定王俊凯是认真的后立刻联系了中国区的负责人，负责人当即表示他一处理完法国的事就立刻回华，最多不超过一个星期。

但王俊凯提出了一个很有意思的建议那就是双方先签订一个合作意向书。

对方也同意了，毕竟这对他们来说也是一次免费的宣传。

这种洋品牌与本地企业的深度合作还是第一次，在赵伟多方找关系联系了一些报纸和网络公司一通宣传后，签字的当天真可谓热闹非凡。

这一下金客隆彻底坐不住了，当天下午就联系赵伟希望可以继续谈。

这事主要是王俊凯负责谈，等他应付完记者去跟京客隆谈时，只一个小时就回了公司。

赵伟调侃到:“王总你这效率可是快的有点不负责任啊！”

“狗屁，我看他们是想吃屎倒是不假，就那么几家破超市还想让我跟他们签排它合同，想钱想疯了吧！”

赵伟也被气笑了:“来喝口水消消气，那就晾着他们。”

在等法国人的时间里王俊凯开始了对整个集团公司的大改革，首先是一整套新的公司章程规定以及激励制度，同时在此大框架下要求所有下属公司各负责人必须在规定的时间内根据本公司以及部门特点制定出有针对性的工作条例和规定，赵伟临时又加了一项，所有岗位人员必须牢记自己职责条例并进行不定时抽查。

这一套东西的下发立刻就在所有员工中引起了震动，主要是之前赵伟纯粹采用的是粗放式的管理方式，他的宗旨是只要结果不要过程，这就在公司内部造成干活的累死，不干活的闲死，而公司内部也没有什么考核机制措施这更助长了这种现象，这大概也是曹高平为何要离职的原因吧！

而引起这么大震动的另一个原因就是有些人要面临被裁撤，而真要被裁员了去哪找连扫地阿姨都能拿到快两千工资的好公司。

这种震动却让赵伟终于放下了对王俊凯的能力担心。

在隆鑫的办公室:“赵总，接下来的改革可能会清退一些人，有些甚至是咱们公司的元老，这事你要做好心理准备。”

“你该怎么干就怎么干，有人闹就往我这儿推。”

几天后家乐福华国区总经理福瑞斯回来了，但是让赵伟想不到的是，他一回来家乐福就开始促销活动，与此同时还频繁与金客隆等本地超市接触，更有小道消息说家乐福要通过收购来彻底称霸京城超市卖场行业。

这种非常规操作不仅赵伟看不懂，王俊凯姜敏也是一头雾水，既然看不懂那就先等等看他下一步的动作。

说促销其实就是价格战，战端一开，不管你想不想参战都由不得你，金客隆等一众超市卖场也相应开始促销，只有爱家没动静，张宾眼看着不断下降的流水想找赵伟，结果已经在龙城的赵伟只是把姜敏叫回了京城，剩下的就一句:“等等，不着急，这也许是过年的提前预热活动。”

回到京城的姜敏宣布的第一件事就是所有商品七折优惠，第二办储值卡九折还可折现，第三所有商品无理由七天免费退换。

这种直接地板价的打折力度立刻就把一些资金不足，物流差甚至根本没有物流的商超直接整崩溃了，经过几天发酵后，姜敏收到了轻工商联合会的邀请，目的只有一个，要求爱家把优惠折扣提升到与大家持平或者低一点也行。

姜敏听完连解释都没有，只是提出了一个问题:“为什么爱家可以如此便宜而大家却无法承受？”

问完便直接走人。

出了门，姜敏无意的看了一眼停车场，正好看到福瑞斯正坐车里跟轻工会会长谈着什么，便给赵伟打电话说了一声。

此时的在龙城的赵伟正在伟张福瑞头疼:“赵伟我这来了都多少天了总不能一直让我搬货吧？”

“瑞哥，我问你一个问题，你这几天搬货发现了什么问题？”

“搬货当然累啊！”

赵伟一时不知该如何回答，真是没有对比就没有伤害，人家弓瑞凌只跟了自己一天就知道第二天该补什么货，这家伙，都快十天了还只知道傻干！

“我让你搬货是让你数字超市的流程，你只有尽快熟悉这些才能上岗，我的另一个超市马上就要开业正缺人呢！”