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第十一章 不要问我想干什么（第2页）

但同样，王帅博也是一个任何人都难以驾驭的神经病，一个敢在工作第一天就怒追老板的狂人，敢在办公室里公然打游戏看****的变态。

由于王帅博的加入，困扰茵讯技术团队多年的难关几乎迎刃而解，但同样因为王帅博的加入，这几天请病假的员工呈显著上升趋势，而且无一例外与精神压力过大有关。

就连总监熊飞头顶的地中海都有扩散之势。

“他和你说了什么？”

风吟无奈地笑了一下：“首先是提了一份针对现有产品的技术改造方案，我刚刚已经转给熊飞了，从熊飞的反应来看，应该是很有分量的干货。”

文茵大为惊喜，茵讯公司目前的主流产品已经相当成熟，而王帅博居然能在此基础上提出很有分量的改造方案……这的确是天才的价值体现。

“但另一方面，他还要我把这个交给你。”

风吟将一份电子文件传到了文茵的终端里。

“轮岗申请？”

文茵奇道，“他要换岗位？现在不是在技术部门做得很好吗？熊飞已经给了他最为自由的工作权限，他还想去哪里？”

一边说，文茵一边打开文件，然后看到第一页就觉得眼前一黑。

风吟也是无奈：“这家伙想跟我换工作，担任你的私人助理。”

“私人助理？他，他到底在想什么？！

他把私人助理这个工作当成什么了？！”

风吟苦笑道：“大概以为这是个可以和你亲密接触的闲差吧？”

文茵很是气恼地关掉了文档，问道：“然后呢？他威胁说如果不给他这个岗位，就要罢工么？”

风吟说道：“那倒没有，我之前问过他，是不是不答应他的请求他就会拒绝工作。

他说他没有这么蠢，在工作上打折扣只会增加你的反感。

他要凭真才实学让你为其心折……就是这样。”

“呸！”

听到风吟转述王帅博的话，文茵只感到浑身鸡皮疙瘩都要跳起来了。

不快，真是非常不快！

尽管理智告诉她，这是一个值得为之忍辱负重的人才，但文茵还是恨不得立刻就开除他！

人们说天才和疯子只有一线之隔，王帅博毫无疑问是个跨越到线另一端的疯子。

文茵不由想起了年前在自由联盟举办的行业盛会上，主持会议的稻歌总裁理查显得异常憔悴。

而当时稻歌刚刚招揽到一位稀世奇才，推出了一款划时代的产品，正是意气飞扬之时，总裁的憔悴令人分外难以理解。

现在，文茵是真的理解了，麾下有奇才，未必就那么幸福。

不过，或许这也是茵讯公司想要更进一步必须越过的门槛吧。

“算了，他愿意怎么做白日梦都随便他，只要不影响正常工作，就适当宽容一下。

咱们正常人没必要和精神病人计较。”

到最后，文茵也只能用这句话来安慰自己。

然后当天下午，她的自我安慰就宣告崩溃了。

——

“文总，文总！

大事不好！”

看着仓皇闯进办公室，满脸大汗的技术总监熊飞，文茵心中顿时有了不妙的预感。