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第51章 第51章（第1页）

说起部门评优的事，如果主任不出事的话根本轮不到姜严操心，毕竟她才来了半年不到。

而且她虽是副主任，但大家也心知肚明她的身份，心里早就默默为她预留了一个位置。

至于她挤掉的是谁的名额，大家就不计较了。

谁让别人运气好，能娶到夏氏千金呢。

但随着姜严不留情面把主任拉下马然后自己正式主持工作后，形势就发生了微妙变化。

倒也不是不能提名自己，只不过姜严参与竞争的是干部级别名额，这样一来底下的人又多了点希望。

姜严却是完全没把自己算在内，她对那些所谓职称或是年终奖金没什么强烈期盼。

加上只干了小半年的活儿，也的确不愿意和别人辛辛苦苦熬了一年的人抢功。

她没想到夏伊宁会突然关心起这事，而且还对她的主动放弃有异议。

“你认为我应该提名自己？”

姜严开着玩笑指了指自己，像是在说这样不太好吧。

夏伊宁却一本正经：“为什么不可以？”

姜严见她认真，也敛了笑意，稍微严肃些与她解释：“一来我工作不满一年，照理要参评也不太符合规定。

二来我眼下只想尽快熟悉工作，尽力做好。

至于荣誉方面就不强求了，机会让给员工就好。”

夏伊宁沉吟片刻，又看向她：“你是不是想着放弃干部评优，可以多换两个员工名额？”

夏氏从前年开始为了控制成本同时优化团队，试行了年终奖金封顶制。

即奖金总额固定，名额可以小范围调整，用高阶的名额去替换更多的普通名额。

但谁上班也不是为了做慈善，做领导也有做领导的压力跟辛苦。

除非真犯大错无缘奖金，要不然真没谁会像姜严这样主动相让。

姜严没吭声，这的确也是她考虑的一个方面，但并非主要原因。

根本原因在于她不想一进公司就过于高调，之前餐厅招标的事她不得不做，但拿奖金的事却可有可无。

再说现在，她也不缺钱。

夏伊宁有些生气，并没有发出来。

她把视线转向旁边，看着远处放空了一阵，等调整好了情绪才又继续和姜严说话。

“我不是强迫你一定要参选，我只是觉得你既然有好的表现，就应该得到属于你的褒奖。

你为公司做的贡献大家有目共睹，就算你入职时间短，可是你的贡献大，这并不冲突。”

“我知道。”

姜严依旧是淡淡的微笑，似乎并不打算就此改变主意。

夏伊宁定定看了她好一会儿，也不知该继续说什么。

气氛从刚才吃饭时的轻松慢慢变得凝重，好像再不说话就要进入冰封状态。

姜严在心里轻叹了口气，说：“我就算没有奖励也会继续为公司做事，我上班的动力并不是为了那些奖金。

但那些员工需要，也应该获得，这样也更方便我明年继续开展工作，不是吗？”

夏伊宁知她说的这个也有理，姜家哪怕破产了，姜严的收入也比那些员工要高，况且上次她还给了姜严五百万。

如果这话放在几个月前，夏伊宁大概不会反驳并且还在心里暗许，希望姜严真能说到做到，好好在办公室工作就好。

然而她现在知道了姜严的正直，看见了她的细心和负责，怎么可能还把对她的期望值放在最低点？

“你不会打算就一直在办公室干下去吧？”

姜严笑了笑：“也挺好的。”

虽然处理的都是些琐事跟看上去微不足道的需求，但部门业绩压力小，员工之间的竞争也没其他业务部门那么大。

总体而言，轻松和谐，大家都能适当摸鱼，是不错的养老宝地。