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第五十六章 窘迫的人才（第1页）

“可以啊！

你想应聘哪个职位？”

王杨停下来，问道。

“我想……想应聘你们公司的部门负责人。”

胡茬男紧张的说道，拿出一张简历给王杨。

吴晓娟和林玲也过来一起看简历：田海宁，男，三十三岁，盐都人，本科学历，曾经长期在省城某大型投资公司任职，最高担任过投资部副经理的职位，去年年初失业……

这样一份简历堪称优秀，只是不知其本人为何显得如此窘迫？

王杨三人看完简历，疑惑地望着田海宁“这份简历确定是你的吗？怎么......”

“请听我慢慢说！

我大学毕业后就去这家投资公司上班，在公司里先后在行政部和投资部工作，顺风顺水工作了八年，终于当上了投资部副经理，之后的两年时间里，我更加努力工作，为公司创造了许多效益。

可是在前年年底，投资一家酒店的时候，出现了问题，本来我们已经和酒店股东谈好收购价格，约好日子签订合同。”

“可就这时，出现变故，另一家投资公司不知从哪里打探到我们公司的投资细节，半路杀出，截胡了这桩买卖。

事后，才知道是我们部门经理，把投资细节和合同故意卖给那家投资公司，才使得此次收购失败。

我和手下一个员工就找经理理论，经理不仅不承认，还栽赃给我们，向公司高层举报我们出售商业机密，还拿出我们和那个公司员工该站采集不完全，请百度搜索格！

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