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超越他的想象瞬间hold住老板（第2页）

于是，他就问我们"

现在的年轻人都想找什么样儿的妻子"

。

第一个谈想法的是小林，他毫不犹豫地说："

找老婆，当然要听父母的意见了，哪能自己想怎么样就怎么样？"

老领导听后，笑而不语。

第二个谈想法的是小耿，他很正直，也很大胆地说："

我觉得结婚这件事，也不能完全让父母做主，毕竟是自己的一生幸福，每个人都要为自己的选择负责。

我们这个年代的人都叛逆，领导您只要多和孩子沟通，一定能达成共识的。

"

老领导也笑了一下，没有说话。

第三个谈想法的是我，我说："

大部分情况下，现在年轻人找女朋友看三个方面，第一看价值观是否相同，如果能对一件事情看法一致，将来生活没有很大摩擦；第二看性格，有人喜欢性格互补，有人喜欢性格相近；第三看对方是否有打拼的能力，大部分人不在乎对方家里已经有多少钱，而更在乎是否有经济头脑，这对于两个人未来的打拼是十分必要的。

"

听完我说的话，老领导一声没吭，显然，他已经进入了思考阶段。

此次出差，我们慢慢感受到老领导对我的关注多了，问我想法和征求意见的次数也多了。

能力来源于总结和反思，很多年后，我再去回想当年的对话时，感慨自己当时的幸运。

老领导身为领导，听多了恭维话，小林的迎合对于老领导没有价值。

领导都50岁了，经历了风风雨雨，过的桥比我们几个年轻人走的路都多。

小耿讲的"

大道理"

，对于老领导而言更是小儿科。

道理上的说辞，是老领导早已不屑一顾的伎俩。

其实，他就想知道我们这些年轻人在想什么。

恰好，我的回答让他知道了部分当代年轻人在择偶方面选择的一些理由，也让他觉得看似不靠谱的年轻人，其实也有自己内心的判断。

当然，最有利于我的是他感觉我对一个问题的思考比较全面，想问题全面才能提供多样性的回答。

找准脉，对症下药，瞬间hold住老板，只要你懂得老板要什么，就一点也不难。