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第4章 莫名的顺利（第5页）

在交流活动中，尚昊家的美食惊艳全场。

许多外国友人表达了合作意向，希望将小吃引进自己的国家。

这不仅扩大了业务范围，还让连锁餐饮集团的打压彻底失败。

回国后，尚昊一家继续用心经营。

他们培养了新一代厨师传承手艺，并且把一部分收益投入到公益事业中。

从此，他们的小吃店在国内外都声名远扬，一家人始终携手共进，迎接每一个挑战。

随着小吃店在国内外的名气越来越大，慕名而来的学徒也越来越多。

尚昊一家决定正式开办一所美食学院，传授自家小吃的烹饪技艺。

学院开办初期，一切都进展顺利。

但很快就遭遇了教学理念的分歧。

尚昊主张结合现代科技优化教学方法，而一些老一辈的厨师则认为传统师徒制更好。

一家人为此展开了激烈讨论。

最后，他们决定取两者之长。

一方面保留传统师徒制的精华部分，如言传身教和品德培养；另一方面引入多媒体教程、线上互动课程等现代科技手段。

这一创新举措吸引了更多学生报名。

同时，学院还与国外的一些厨艺学校开展交换生项目，进一步提升国际影响力。

然而，随着学院规模扩大，师资不足的问题凸显出来。

尚昊一家又开始忙碌于招募优秀厨师和教师。

他们相信，只要齐心协力，这个新的挑战也一定能够克服，继续书写家族的辉煌篇章。

在解决师资问题的过程中，尚昊一家意外发现了几位隐匿民间的厨艺高手。

他们有着独特的烹饪技巧，却一直不为外界所知。

尚昊一家诚意相邀，这几位高手被他们的执着打动，欣然加入学院任教。

随着美食学院的稳步发展，尚昊一家又有了新的想法。

他们想要打造一个美食主题公园，集美食制作、品尝、文化展示于一体。

这个想法得到了当地政府的大力支持。

然而，土地审批环节却遇到了阻碍。

正当他们发愁时，之前合作过的投资人伸出援手，帮忙协调关系。

主题公园建成后，吸引了世界各地的游客。

尚昊一家亲自上阵，在公园里展示小吃制作工艺。

游客们沉浸在美食文化的海洋里，好评如潮。

可是，随着游客增多，管理难度增大。

尚昊一家吸取以前的经验，积极应对，制定严格的管理制度，还培训专业的管理人员。

他们知道，无论遇到多少困难，只要一家人团结一心，就没有跨不过去的坎儿，家族的事业将会持续蓬勃发展下去。

随着美食主题公园的稳定运行，尚昊一家开始思考如何进一步拓展家族事业。

尚昊注意到当下健康饮食的潮流兴起，便提议在小吃中融入更多养生食材。

全家人着手研发新菜品，可新食材的供应又成了问题。

尚昊和爸爸踏上寻找优质养生食材供应商之旅。

历经波折，终于找到合适的合作伙伴。