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第64章 家族传奇延续下（第5页）

经过艰苦努力，终于赢得一些重要客户的信任。

客户的眼神中充满赞赏与期待，如一颗颗明亮的星星，照亮了楼福前进的道路。

楼福还注重人才培养和团队建设。

邀请高校专家来公司进行培训，提高员工的专业素质。

那些专家如一盏盏明灯，为员工照亮前进的道路。

用丰富的知识和经验，激发员工的学习热情与创造力。

设立激励机制，鼓励员工创新和进取。

那些激励机制如一把把钥匙，打开了员工的潜力之门。

在他的带领下，福寅康科技的团队凝聚力不断增强。

他们如一个紧密的大家庭，相互支持，共同进步。

在这个过程中，楼福与父亲楼寅也因理念不同时有冲突。

他们如两座高耸的山峰，各自有着自己的坚持与观点。

楼福提出一个大胆的市场拓展计划，需要投入大量资金和人力。

楼寅对此表示担忧，认为这个计划风险太大，可能会给企业带来巨大损失。

“福儿，这个计划太冒险了。

我们不能轻易冒险，要稳扎稳打。”

楼寅严肃地说道。

“爸，我们不能总是保守行事。

现在市场竞争如此激烈，如果我们不勇敢地迈出这一步，就会被竞争对手甩在后面。”

楼福激动地说道。

两人各执己见，气氛紧张得仿佛能凝结出水来。

眼神中充满坚持与倔强，如两匹不肯让步的骏马。

然而，最终他们都能为了共同的目标而和解。

意识到虽然理念不同，但目标一致，都是为了让福寅康科技更加辉煌。

开始互相倾听，互相理解，共同寻找解决问题的方法。

如两条河流，虽来自不同方向，但最终汇聚在一起，形成一股强大的力量。

福寅康科技逐渐在国际国内市场崭露头角，虽仍次于义州的国企远来科技，但已成为大型现代跨国企业。

此时，家族传承的使命感在楼福心中愈发强烈。

他深知，家族企业不仅仅是一份财富，更是一种责任和使命。

常常与父亲楼寅探讨家族传承的意义。

“爸，我们的家族企业承载着爷爷的心血，您的奋斗，现在到了我这一代，我一定要让它继续辉煌下去。”

楼福坚定地说道。

楼寅看着儿子，眼中满是欣慰。

“福儿，家族传承不仅仅是技术和财富的传承，更是精神的传承。

你爷爷的坚韧不拔，我的勇于创新，这些都是我们家族的宝贵财富，你要好好传承下去。”

楼福开始注重企业文化的建设，将家族的价值观融入到企业的每一个角落。

组织员工开展各种活动，讲述家族的创业故事。

那些故事如一颗颗种子，在员工们的心中生根发芽。