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第35章 上班（第4页）

“所谓品牌差异化，就是根据当前市场中饮品口感参差不齐的现状，我们可以深入口感研发，并持续发力。”

“这是一个大胆的思路。

容我想想。”

“关于细分化，一是指细分消费人群，二是指细分产品特点。”

程余喝了一口茶，继续说：“细分消费人群是指我们现在以锁定饮品主要消费人群为突破。

经过市场调研，喝饮品的人群以八九零后为主。

他们对饮品有独特的爱好。

喜欢喝碳酸饮料。

一是因为碳酸饮料中含气，带有一定的刺激性，二是因为碳酸饮料有更冰爽的快感。

可是，当前，除开碳酸饮料，目前市面上极少出现含气的饮品。”

“含气？”

“是的。

含气。

以含气的饮品来区别出与现在饮品的不同特点。”

程余见冯剑华没有说话，接着说：“所以，我的产品品牌构想是，打造一款不含糖，不含添加剂的含气果味汽水。

并构建产品矩阵。”

“0糖0添加含气果味汽水。

这是一个全新的产品概念。

操作起来，许是困难重重。”

冯剑华毕竟是企业的直接负责人，他要考虑的不单单是企业的盈利问题，更多的是要思考企业经营的风险。

一旦让企业落入了危险境地，将会万劫不复。

可听着程余谈的建议，细思下来，似乎又存在几分道理。

“程总，你说的这些容我细细思考。”

“好的，冯总。

那我先出去了。”

说完程余欲起身离去。

“程总，这样吧，你将你的设想再进一步细化，将可能存在的风险、投入等都添加进来。

我到时找其他几位股东一起聊聊。

若是可行，我们就商量着解决。”

从冯剑华办公室出来的程余，他非常理解冯剑华的想法。

毕竟，以他的设想而动，将是一个大动作。

数天后，并不去管结果如何的程余，还是认真地将设想写了出来。

以“0糖0添加含气果味汽水品牌建设”

的抬头将文件发给了冯剑华。

文件发出后，程余未去多想，项目能否最终落地，一门心思投入到眼前的工作中去。