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第67章 公司框架（第2页）

到了公司后，还没有到八点，我先回了我自己的办公室，也让阿娟过来一下，让她先把茶具洗好，把茶泡好。

到八点半钟的时候，只见有两个年纪和我差不多的男孩进来了，并自我介绍说：“我姓陈，名国栋，是阿芳外公家里那个村的，我上过高中，只是没有考上大学，这几年都是帮我们村里做一些事，都是跑腿的活。

这个也是我们村的，同姓，名字叫国梁，我今年二十六岁，国梁是二十八岁。”

“好的，欢迎你们加入我们的团队，听阿芳说过你们，这样吧，国栋你来做我们公司的市场部主管吧，国梁就做我们公司工程的主管，我们不一定要求很高的学历，但以后随着公司的发展你们要是有机会的话还是要加强一下自己部门内的专业知识的提升。”

这时那个叫陈国梁的说话了，只听到他说：“莫总，我是华南理工大学土木工程系本科毕业的，以前在镇里城建办做一个工程师，后来家里有事就出来了。”

“这样啊，国梁你来做这个主管那是卓卓有余的了。”

我们聊了一会，只见一个二十来岁的女孩也走进来，并自我介绍说：“她是阿芳的表姨，也姓陈，名叫巧莲，今年二十四岁，刚从东莞理工学院的酒店管理专业毕业两年，以前在阿芳的家族企业做过一段时间。”

我见人都到齐了，于是就让他们都到公司的那个小型会议开一下会，分配一下各自的任务。

而阿娟则是把泡好的茶各自倒了一杯，然后也找了一个位置坐好，我先作一下自我介绍，并说我们公司今后的主要业务和发展方向。

然把阿娟也介绍给大家，并说是阿娟就是我们公司财务主管，以后凡是和钱有关的事都要找阿娟处理，并阿娟将公司的财务制度打印出来分到各主管手上，最后我把各自工资及奖金发放的制度也说了一下，总体来说工资是实行月薪制，每个主管的底薪都是一样的，主管这一层面不计算出勤情况，但有事一定要找得到人。

公司的奖金是实行分红制，各个主管可以按1%的利润分得当年奖金。

举个例子，公司今年利润是100万，那么每个主管的奖金可以分到1万元，我们一起开了近一个上午的会，下午我让阿娟去找我的那个电信局老乡主管，要加装几个电话。

另外找到联通的传呼机台，再装上几台传呼机。

各主管现在还没有太多的活做，我把那个公关主管叫过来，让她充当一下公司的人事主管。

下午的时候，我和国栋约了一个那天一起在龙泉吃过饭的镇规划办公室的人，一起到长安的一个村委会，我把我们来意说明，国栋和他们也是很熟的了，很快我们就到实地去看。

其实我们以前也是有看过的了，就是公司没有办下来之前没有做实质的第一步。

这块地面积大约有八十亩左右，有一些是山地，也有一部分是水田，由于市里对下面的乡镇没有太多的规划，只是要求各个工业区尽量要集中，这样才方便管理。

一开始的时候村里是想自己来修建厂房出租的，只是村里的集体资并不多，只能够慢慢来，先租一部分出去或合伙管理，方法有好多。

我的想法是这一块地我们整体租下来，自己开发自己管理，也可以尝试和村里面合伙管理村里面的其他土地。

最后和村里签订一份租赁同，土地面积是八十四点五亩，租金是每亩3000元一年，按年上升5%。

先付两年的租金以及付保证金两百万在村委会。

租期是二十年，二十年后可以同价格情况优先签。

我们今天谈的基本上都谈完了，晚上我要打个电话给阿芳，让她来定度一下，毕竟是公司的第一单生意。

我们回到公司后，公关部兼人事部的巧莲也给我招来一个设计部的主管，让我去面试。

面试我们公司设计部主管的是一个来自湖北黄冈的一个女孩子，姓林，名飞萍，今年二十二岁，是去年从华中工学院毕业，学的建筑设计本科专业。

毕业本来分配到她老家一家城建公司，只是因为她家里人从湖北调到深圳工作，她也跟过来了。

想到她还是有一定的工作经验的，因此我也没有如何去面试她，就让她工这边试用一个月，如果可以的话，让她和其他的主管待遇一样。

想到她不是本地人，我就问她是不是自单独在外面租房住还是和我们住在一起？如果自己租房住的话，每个月可和其他主管一样发放一笔不是很多的住房补贴。

她提出先看一下我们的租房才决定，我也想到如果和两个未婚的女孩混住在一起，也不太好，于是和阿娟提出让单独帮我租一套一房一厅或单间给我住就好了，如果那个女孩愿意和阿娟住的话就让她们两个那一套三房一厅。

面试完了以后，也快下班了，我就让阿娟先带她回房间先看一下，我在公司打一个电话给老板汇报今天的事。

阿娟回去后没有多久，就打电话过来说：“飞萍不太愿意和她住在一起，可能想到以后会有她家里人过来看她不方便吧，但是她没有想过在外面租房子，而是在我们住的太平广场另外再租一套房子，只要租金不要太高就好了，”

于是我就让阿娟帮她把房子租好，她租的同个小区的靠南方向第十二栋七楼，是一套两房一厅的房子，算一下租金，除了公司的住房补贴以外，她自己每个月还要多付一百元租金，这样也好，她自己方便一点。