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第48章 目组的工作人员（第2页）

走的时候，林玥娴那是一个恋恋不舍，恨不得今晚能和蓝洛洛一起睡，再聊个通宵。

等电梯门关上后，蓝洛洛朝着边上的陈浩岚不好意思的笑笑。

“对不起呐，让你一个人弄了这么久的文件。”

“没事呐，这道什么歉，本来也是我的本职工作来着。”

“呐，文件已经打印出来了，明天你去的时候，说到节目赛制的时候，可以把这个文件拿给李悦导演看。”

陈浩岚说着，将已经装订好的文件递了过去。

“你可以先简单看看熟悉一下，我先去睡了。”

“好，晚安呐。”

目送陈浩岚回房间后，蓝洛洛才打开文件看了起来。

里面是陈浩岚对赛制的一些优化升级，在原有的排名基础上，加入了等级制度，即SAbcdE六个等级。

S级12人，A级12人，bcdE四个级别人数不固定。

后续的分班，也是按照这六个等级进行。

当然，并不是说进入了哪一个等级的班级后，就会一直待在那个班级。

每一次公演结束后会根据公演投票排名结果，进行重新分班。

也就是说，每个人都有晋升的可能，相对应的，也都有被拉下来的可能。

除了新加的等级机制之外，在第一期节目的初次评分前，还添加了一个选手自评环节。

节目组要提前在表演的舞台设置好一百零一个座位，这些座位会按照不同的等级进行排布。

最顶上为S级座位，依次往下递减。

除了按照不同的等级排布外，那些座位上还会刻上1到101的数字，也就是排名。

选手入场的时候，需要进行自我评定，选择对应的座位。

在完成表演后，导师的打分也不再是满分十分制，而是进行等级评定。

六名导师进行商议评定后，由节目发起人给出表演者的等级评定，也就是SAb那些的。

大致的内容就是这样。

看完后，蓝洛洛将文件合上。

不得不说，根据陈浩岚这么一升级后，节目的竞争性大大提升。

而且，在提升了竞争性的同时连带着综艺性也提升了，非常的吸引人的兴趣。

至少，蓝洛洛在看完这份升级文件后，已经对到时候的情况非常感兴趣了。