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第70章（第2页）

除了工分制度，一名员工如果屡次违反某条守则，也会被开除，像周厚那种屡次迟到早退的，便在此列。

与严格的惩戒措施相对应的，是提升员工积极性的绩效制度。

以往设计部四个季度的产品，分别由四位设计师负责，彼此之间没有竞争，四位正式设计师因此而有了惰性，有些甚至会将工作任务交给副手去做。

针对此种状况，顾阙采纳了夏谨亭提出的绩效奖励制度，每季度四位正式设计师提出各自的设计方案，择优拟用。

这样，蛋糕就不是平均地分成四份，而是竞争获取。

若正式设计师没有居安思危的进步意识，便会被淘汰。

同样，顾阙还相应改革了亦铭坊的晋升机制，包括总监在内的所有员工，都要接受年终考核，考核优秀者获得晋升空间，反之则撤职。

夏谨亭坐在座位上，目不转睛地看着上首，他还是第一次看到气场全开的顾阙，严谨、专业、令人信服。

“有疑问可以提出。”

会议接近尾声，顾阙环视一周，见无人质疑，便宣布散会。

“夏总监，你留一下。”

顾阙看向刚刚起身的夏谨亭，“我有事找你。”

“巧了，我也有事找你。”

夏谨亭取出当日的协议，递给顾阙，“我接受你当我的老板。”

顾阙看了眼协议上的分数，唇角笑意渐深：“满分？你确定？”

第三十九章

“确定！”

夏谨亭郑重地点头。

抛开那本破书来看，顾阙各方面简直完美，完全够得上满分。

“既得满分，可有奖励？”

顾阙笑问。

“奖励？你要什么？”

夏谨亭心知此前对顾阙多有误会，心下也生出几分亵渎男神的愧疚感，有心弥补。

“听闻沁河上有一风雅食肆，酒菜甚佳，我想邀你一同前去。”

顾阙说。

沁河是海城的母亲河，古时主要作通航运粮之用，来往的商贾行人促进了沁河两岸文娱事业的发展。

海城老字号的食肆、戏班、青楼多建于此，生意一直延续至今。

每每入夜，沁河两岸人来人往，热闹非凡。

顾阙邀夏谨亭去的地方，是沁河之上的乌篷食肆，顾名思义，食肆别出心裁地开在乌蓬船之上。

傍晚时分，天色渐沉，沁河两岸挂上了通红的灯笼，为那暮色增添了几分柔婉。

碧水之上，乌蓬船慢悠悠地划着，船舱之内，店家早已备好了美酒佳肴，静待食客光临。

若放在旧时代，这乌蓬船是寻芳猎奇的达官贵人钟爱的玩乐之所，遥想当年，在那暧昧昏黄的灯光下，佳人抚琴奏乐，端的是醉翁之意不在酒。