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第4章（第4页）

但今天要做的事情实在是太多了。

第一，王国炎的事情还没有下文，他要同五中队的有关领导进一步交换意见。

按正常的程序，像发生这样的事情，尤其是像一个犯人把另一个犯人打成重伤的突发重大事件，作为一个监狱侦查人员，在对犯人进行了提审和询问后，必须尽快进行进一步核实和查证，并同有关负责人汇总情况，然后及时向监狱领导做出汇报，以便做出立案和处理决定。

所以今天对王国炎一案要做的工作还很多，也很急。

第二，这件事他还要做更多更广泛的调查，他不仅要到五中队调查，还准备到王国炎原来所在的十一中队进行调查。

有更多的迹象表明，这个犯人的表现，尤其是他那种飞扬跋扈、横行无忌的言行举止，实在令人可疑。

如果他向来就是如此，又如何能够在这么短的时间里由死缓减为有期徒刑15年？从他昨天说的那些话里，看得出他的这种表现是一贯的，由来已久的。

如果真是这样，调查结果证实了这一点，那问题可就太大了……当然，人的本性，尤其是人性中的那种极恶的东西，是可以被掩饰，被扼制，被约束的。

所以在他神志清醒或者精神正常的时候，在监狱的有效管理下，也有可能他会有另一种表现。

他会显得很老实，很安分，很诚实，很听话，很善良，很礼貌，文质彬彬，小心谨慎，知书达理，温文尔雅……因此这一点必须尽快调查清楚，那就是王国炎在十一中队时的表现非常好，那么现在所发生的一切也就有了第一手依据，他的减刑也就没什么可怀疑、可顾虑的问题，有问题就只能是他的病了。

他必须尽快把这一点调查清楚，也只有把这一点调查清楚，才有可能对这个案子进行更深的了解。

第三，五中队的侦查员赵中和请假不在，整个监狱几乎所有有关侦查方面的事情全都落到了他一个人头上。

这些日子正是秋收大忙季节，犯人们经常在外劳动，突发事件很多。

谁知道会在什么时候突然冒出一件什么令人头疼的事情来？如果有了什么必须他紧急处理的事件，而他却不在，万一闹出个什么个闪失来，那责任可就大了。

……

他一边走，一边想，如果没有什么紧急事情，那他就先到十一中队去了解了解。

十一中队基本上都是20年徒刑以上的要犯重犯。

这里气氛严肃，戒备森严，监管人员也配备得相对多一些。

大部分犯人都去了水库运麻泡麻，因为是较重的体力劳动，一些老弱病残便留在家里。

十一中队的中队长也一起去了水库。

征得了在家负责的管教人员的同意，罗维民挨个叫了一些犯人进行个别谈话和询问。

在犯人被叫来之前，他顺便看了看挂在谈话室墙壁上的谈话记录簿。

监管人员同在押犯定期谈话交流，是监狱管理的一项重要内容。

经过多年来的经验总结和不断完善，它已经成为一种管理犯人和教育改造犯人的有效办法，已经形成一项规章制度，成为一种纪律。

尤其是在同犯人直接打交道的各个中队，包括指导员、中队长在内，在一定的时间内，同每个犯人都必须有一定的谈话次数和时间。

否则中队领导的监管水平和监管能力就要大打折扣，甚至还会影响到中队领导的考评和审核。

尤其是监狱某中队有水平有深度有借鉴意义的谈话方式和记录，还要在各个中队推广和传看。

就像样板和范文一样，各个中队看了以后，还要相互交流和汇报自己的心得和体会。

而像这样的谈话方式和谈话记录，往往都有特殊记号，有关领导也往往会在上面写上批语和评价。

所以类似这样的谈话记录，各个中队都会挂在谈话室墙壁上很显眼很醒目的地方，犹如一面面锦旗，一张张奖状，以便领导、来客和参观者一眼就可以看到。

罗维民也几乎是一眼就看到了那本有着特殊记号和批示的谈话记录。