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第36章（第1页）

&ldo;严书记，我不是没想过，对一些事情我还多多少少地做了一些了解。

像上访材料上反映的一些问题，我觉得我们有责任去进行核实。

比如像中纺&lso;新潮&rso;有限公司的一些问题，就涉及到了市一级的干部，甚至还涉及到了省一级的干部，而且问题还相当严重，其中有一个……&rdo;

&ldo;那又怎么样！

&rdo;严阵厉声断喝，再次打断了李高成的话，&ldo;涉及到了就能证明有问题？涉及到了省级市级的领导干部，就能说明问题严重？真是岂有此理。

其实有些问题根本就是哗众取宠、似是而非的东西，怎么就叫涉及到了，怎么就叫没有涉及到？拐弯抹角、七凑八凑，也不知道从哪儿拉出个什么关系来，就能说明涉及到领导了？简直就是莫明其妙、无事生非嘛。

退一万步说，领导干部的七大姑、八大姨，凡是跟领导沾点边的关系就什么也不能做了？当然，对领导干部参与经商，我们历来是严厉禁止的，而且在这个问题上我们从不手软……&rdo;

李高成再次陷入到一种只能默默倾听的窘态里，但这一次李高成则是彻底地沉默了。

因为他已经非常非常地明白，这个问题对严阵来说，绝对是一个禁区，他是绝不会让你随随便便地进去的。

他不会给你谈这个问题，也不会让你谈这个问题。

一切都已经清清楚楚地表明，严阵肯定知道这件事情。

严阵也清楚李高成已经知道了这件事情。

还有，严阵的口气之所以如此强硬，对李高成如此严厉，没有别的，因为严阵也肯定知道李高成的事情。

一个&ldo;特高特&rdo;，一个&ldo;青苹果&rdo;，谁也知道谁，所以谁也奈何不了谁。

你自己一屁股屎，还有脸给别人擦屁股？何况我还是你的上级，只有你来给我解释，我根本没有必要跟你解释，我也根本用不着！

严阵是不是就是这样想的？

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二十一

李高成如释重负地终于从严阵的家里出来时，已经将近深夜十二点了。

室外的冷空气给他一种重获自由的感觉，他贪婪地呼吸着，想让自己的心情变得轻松一些。

严阵严厉的态度和冗长的谈话，第一次让李高成感到了厌倦，甚至让他产生了一种说不出的憎恶。

怎么可以这样？

一个省委常务副书记，一个本来有着相当水平的高级领导，居然会表现得如此强横而蛮不讲理。

当他接待一个比他年龄还大、跟他级别差不了多少的省会市的市长时，甚至连话都不容他说完。

那严厉的样子，几乎就像老子对待儿子！

仅仅就因为自己曾是在他手里提拔的吗？

严格地说，这是组织对他的提拔，并不是个人对他的提拔。

但为什么组织原则和组织意愿常常会以个人的形式体现出来？而某些个人也常常会毫无忌讳地把自己凌驾于组织之上，把个人的意愿以组织的形式体现出来？以至于动不动就会当着许多人的面一点儿也不难为情地说：谁谁谁是我提拔的，某某某也是我提拔的，谁谁谁是我提拔的，怎么敢不听我的！

提拔干部是组织的需要，并不是你个人的需要，因组织的需要而考核和提拔干部，你于的就是这份工作，凭什么对被提拔的人指手画脚、颐指气使，甚至终生以恩公自居！

话可以这么说，理也是这么个理，但在实际生活中，你敢这样议论，你敢这样表示吗？

如果你敢这样，别说你的提拔马上就会遇到问题，而且你的为人、你的品质、你的形象也一样会受到损害。

即便是在一般人中间，你也一样会被人看不起。

连提拔你的人你都反对，那你还能算个什么东西！

忘恩负义、恩将仇报，几乎就等于是六亲不认、毫无人性，这样的人连人都不是！

也许这就是中国的文化，你真的没办法。